| 及时当勉励,岁月不待人 门市精将营

作者:盘子人  来源/微信公众号:panziren520 发布日期:2019-10-28


门市精将营
10月长沙,秋风伴着绵绵细雨,见不到阳光,似乎连人的心情都容易受到影响。
但在10月22号这天,你会看到一群激情饱满,热情洋溢的人来到盘子女人坊总部,他们就是我们第二期门市精将营的学员们。
是什幺能让他们能不远万里来到长沙?小龙虾吗?还是茶颜悦色?
都不是!!
是此次的赋能课程,与老师的魅力在吸引着他们!
现在就让我们一起去课堂看看吧!
▲九宫格游戏
“管理学院”的开营传统是什幺?熟悉的小伙伴们一定可以猜出来,那就是一场“九宫格”!
找到彼此的特征,让学员们迅速熟络起来,融入成为一整个集体,才能更好地进行课程开展。
▲彭艳平老师为此次的培训做讲解
一场游戏热身结束后,我们的培训正式开始,本次培训都为学员们匹配了一对一的指导师傅,大家不要太羡慕哦~
第一堂课是由集团大前期总监罗鹏老师为学员们带来《优秀门市经理的特质》
他提到作为一名优秀的门市经理需要具备:
1、凝聚力
2、拼搏精神
3、不服输
4、舍得
5、帮助
6、会设立标杆
7、目标达成的“聪明”
8、人才培养
9、“有自己的人”
10、为本部门的人谋求福利
11、渠道
这些特质大家都记住了没呢?
你觉得哪几条对于门市经理来说是最重要的呢?
在下午的课程中,我们的杨康老师惊喜登场,为学员们传授“独家秘笈”--谈单技巧
他强调给客人的套餐一定要是二选一的,而在推高的过程中也一定要从化妆摄影的师级、我们的产品以及我们的服务这三个方面出发,给顾客传达物有所值的观念。
小伙伴们学到了吗?
在这之后,罗鹏老师又给我们分享了《如何做好线下活动》
他告诉我们应该如何做好秀场活动以及店内活动,他提出:“话术不要拘泥于形式和官方,要懂得灵活变通,作为门市经理,需要做到调节气氛创造‘开心门’。”
而在开发客户方面他还说道:“开发客户无外乎三种形式,一是用你的真诚,二是用礼品吸引,三是‘暴力’拉拽,所以要让顾客感到你的用心,或者是有他们愿意进来的利益点。”
小伙伴们在这当中也可以结合自身寻找最适合自己的话术和技巧哦~
时间就是金钱,在晚饭短暂休息后,曾经将连续9个月未达成业绩目标的石家庄店,带出低迷的吴海洋老师登场了,给大家分享他的切身实用经验,为学员们讲解如何去规划业绩与管理业绩。
逐渐增高的业绩目标,小伙伴们知道如何做才能达成吗?
吴海洋老师给了大家三个方向:一看店内历史数据,二看对手数据,三看现有资源。
加强现有业绩渠道,增加新的业绩渠道。他还在课中灌输一个观点,作为销售,就是需要有必胜的信念与坚持。
伙伴们对异业合作了解吗?我们现在的客户很多都来自IP粉丝呢~
给大家分享一个数据,7月份有7家门店50%以上业绩以及21家门店20%以上业绩均来自异业合作,由此可见异业合作对我们的重要性!
所以我们请到了市场部的总监喻华老师为学员们讲解异业合作,在现场,喻华老师给大家带来了满满的干货。
异业活动过程中拜访前的四个步骤分为:
1、区域地图准备
2、商圈计划
3、异业客户拜访选择
4、拜访工具的准备
伙伴们有什幺异业合作的经历,一起来聊聊吧~
下午的课程由员工管理中心的行政总监阳鑫老师带来《人员与团队管理》课程。
他在开课时有给学员们一个小小讨论,西游记中的五个人是什幺关系?他们是不是团队?他们是团队的话又在团队里代表什幺角色?大家也可以思考思考哦~
阳鑫老师还在课堂中提到:“会议是为了解决问题而开的,要‘会而议,议而决,决而行,行而果’。”伙伴们在平时工作中有做到吗?
通过两天紧密的课程学习,接下来就是检验成果的时刻啦!管理学院的老师们为大家准备了试卷考题。
看他们认真答题的样子像极了爱情!
全体19名成员得分都在80分以上!
为认真学习的伙伴们点赞!
考试结束后,罗鹏老师针对大家在工作中遇到的难点与疑点进行了解答,并表示:在遇到任何门市的问题都可以与他沟通,所以要对自己有信心,要坚定地完成自己的工作,给他一个完美的答卷。
天无不散的宴席,第二期门市精将营到这里就接近尾声了,此次的离别是为了下次更好的相遇!
在赋能之后就我们应当及时运用起来,及时当勉励,岁月不待人。
希望下次能够见到更加优秀的你们,让我们一同进步,一起成长,早日独挡一面!

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